ma 18/11/2019 - 19:00 gemeenteraadzaal
Binnen het huidige aanwervingsbeleid van de geïntegreerde politie is het mogelijk naast de mobiliteitscycli, die vijfmaal per jaar plaatsvinden, deel te nemen aan de aspirantenmobiliteit. De aspirantenmobiliteit wordt georganiseerd bij de start van een nieuwe basisopleiding tot inspecteur in een politieschool. Binnen deze extra mobiliteit wordt een onderscheid gemaakt tussen vijf categorieën, waarbij categorie C staat voor de aanwijzing van een aspirant-inspecteur aan een zone bij het begin van de opleiding.
Elke politiezone kan zich na een vruchteloze mobiliteitsronde formeel engageren om gebruik te maken van deze categorie C, om niet-ingevulde vacatures in te vullen, mits instemming van de gemeenteraad.
Het voordeel voor de zone is dat op deze manier altijd een aspirant-inspecteur wordt toegewezen en dat deze verplicht vijf jaar in de zone moet blijven. Nadeel is dat de zone geen inspraak heeft in de selectie van de aspirant-inspecteur. De aspirant is uiteraard geslaagd voor de basisopleiding en beschikt over de basiskennis en vaardigheden van elke inspecteur.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd in te stemmen met de deelname aan deze aspirantenmobiliteit voor het invullen van één vacante functie.
In gemeenteraadszitting van 23 september 2011 werd de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas vastgesteld. Eén inspecteur van de dienst lokale recherche verlaat op 1 mei 2020 de lokale politie van Sint-Niklaas om te gaan werken bij de lokale politie van Gent. Om het personeelsbestand te maximaliseren, wenst de korpsleiding één functie van inspecteur van politie vacant te verklaren voor de afdeling tweedelijnspolitiehulp, dienst lokale recherche.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd één functie van inspecteur van politie vacant te verklaren.
In gemeenteraadszitting van 23 september 2011 werd de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas vastgesteld. De korpsleiding wenst een nieuwe functie van hoofdinspecteur intern toezicht en klachtenmanagement vacant te verklaren. Deze functie is voorzien op het organogram.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd één functie van hoofdinspecteur van politie vacant te verklaren.
In gemeenteraadszitting van 23 september 2011 werd de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas vastgesteld. Een hoofdinspecteur van de afdeling dringende politiehulp verlaat de lokale politie van Sint-Niklaas op 1 mei 2020 om te gaan werken bij de lokale politie van Antwerpen. Hierdoor komt een plaats van hoofdinspecteur vacant bij de dringende politiehulp. De korpsleiding wenst deze functie vacant te verklaren voor de interventieteams.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd één functie van hoofdinspecteur van politie vacant te verklaren.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd kennis te nemen van de agenda van de algemene vergadering van de Intergemeentelijke Samenwerking Westlede op 3 december 2019 en het mandaat te bepalen van de vertegenwoordiger in deze vergadering.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd kennis te nemen van de agenda van de algemene vergadering van Cipal dv op 12 december 2019 en het mandaat te bepalen van de vertegenwoordiger in deze vergadering.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd kennis te nemen van de agenda van de buitengewone algemene vergadering van de Tussengemeentelijke Maatschappij der Vlaanderen voor Watervoorziening (ov) op 19 december 2019 en het mandaat te bepalen van de vertegenwoordigers in deze vergadering.
Door de kerkfabriek Sint-Andreas en Ghislenuskerk werd de gunningsbeslissing en het gunningsverslag van de ontwerpers voor de dakrestauratie (exclusief toren) van de kerk overgemaakt.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd de gunning en het stadsaandeel goed te keuren.