Terug
Gepubliceerd op 24/02/2020

2020_OR_00001 - Personeel: wijziging van de formatie en de rechtspositieregeling: goedkeuring

raad voor maatschappelijk welzijn
vr 24/01/2020 - 21:00 gemeenteraadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Mia Mortier, Lieven Dehandschutter, Wout De Meester, Peter Buysrogge, Ine Somers, Carl Hanssens, Bart De Bruyne, Filip Baeyens, Sofie Heyrman, Gaspard Van Peteghem, Frans Wymeersch, Kris Van der Coelden, Christel Geerts, Roland Pannecoucke, Julien Ghesquière, Ilse Bats, Bart Foubert, Bart Merckx, Maxime Callaert, Veerle De Beule, Femke Pieters, Hasan Bilici, Luk Huys, Kelly Van Elslande, Jan Snellings, Filip Herman, Aster Baeck, Johan Uytdenhouwen, Lore Baeten, Saloua El Moussaoui, Kristof Van Gansen, Jef Maes, Vanessa Blommaert, Tchantra Van De Walle, Freyja De Rijcke, Koen De Smet, Karel Noppe, Johan Verhulst, Tunrayo Adeolu

Verontschuldigd

Marijke Henne, Jos De Meyer, Marc Huys, Anneke Luyckx

Secretaris

Johan Verhulst

Voorzitter

Mia Mortier
2020_OR_00001 - Personeel: wijziging van de formatie en de rechtspositieregeling: goedkeuring 2020_OR_00001 - Personeel: wijziging van de formatie en de rechtspositieregeling: goedkeuring

Motivering

Argumentatie

Onderstaande tabel geeft de formatie weer. Zowel de huidige situatie als het voorstel wordt voorgesteld en het verschil tussen beiden wordt vermeld.
In het voorstel zit:
- de overdracht van medewerkers tussen de stad en het OCMW (powerpoint in bijlage);
- de voorgestelde aanpassingen op basis van beleidskeuzes (powerpoint in bijlage).

Een uitgebreide motivatie voor de wijzigingen gebaseerd op de beleidskeuzes werd eveneens toegevoegd als bijlage.

  huidige situatie voorstel verschil
OCMW statutair contractueel statutair contractueel statutair contractueel
A5aA5b 1 0 1 0 0 0
A4aA4b 1 0 1 0 0 0
A1aA2aA3a 2 0 1 0 -1 0
A1aA1bA2a 3 0 4 0 1 0
B45 8 0 8 0 0 0
B123 20 52 23 84 3 32
C45 0,5 5 0 7 -0,5 2
C123 12 14 7 9 -5 -5
D123 2,5 8,5 2,5 5 0 -3,5
Totaal 50 79,5 47,5 105 -2,5 25,5
Totaal 129,5 152,5 23

Een overzicht van de financiële impact van de voorgestelde aanpassingen aan de formatie is terug te vinden in de nota rond het meerjarenplan 2020-2025, die goedgekeurd werd door de raad in zitting van 19 december 2019.

De aanpassing van de personeelsformatie brengt ook een aanpassing van de rechtspositieregeling met zich mee. Het betreft het opnemen van een aantal nieuwe weddeschalen (A10a-A10b en A6a-A6b-A7a) met de daaraan gekoppelde aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden en functionele loopbaan.

Zowel de aanpassing van de personeelsformatie als de aanpassing van de rechtspositieregeling werden onderhandeld met de vakorganisaties en resulteerden in een protocol van akkoord.

Juridische grond

Besluit van 7 december 2007 van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeente­personeel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk werk, aangevuld met latere wijzigingen.

Besluit

met 27 stemmen voor (N-VA, Groen, Open Vld, CD&V en PVDA) en 10 onthoudingen (Vlaams Belang en sp.a)

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

de formatie als volgt goed te keuren:

  2020
OCMW statutair contractueel
A5aA5b 1 0
A4aA4b 1 0
A1aA2aA3a 1 0
A1aA1bA2a 4 0
B45 8 0
B123 23 84
C45 0 7
C123 7 9
D123 2,5 5
Totaal 47,5 105
Totaal 152,5

Artikel 2

de aanpassingen aan de rechtspositieregeling goed te keuren.
Een exemplaar van het voorstel tot aanpassing van de rechtspositieregeling wordt als bijlage aan de notulen van deze zitting gehecht.