Op 10 april 2020 werd een nieuw sectoraal akkoord voor de personeelsleden van de lokale en provinciale besturen afgesloten. Het betreft zowel de VIA-personeelsleden (de zorg, de culturele sector en de sociale economie) als de andere personeelsgroepen. Politie en brandweer vallen niet onder het akkoord.
Het akkoord bevat twee grote luiken: een koopkrachtverhoging voor het personeel van globaal 1,1 % vanaf 1 januari 2020 en een engagement van de sociale partners om verder werk te maken van een hedendaags personeelsbeleid.
De koopkrachtverhoging voor de personeelsleden van de lokale en provinciale besturen omvat volgende concrete maatregelen :
- Personeelsleden die nog geen maaltijdcheque van 8 EUR per gewerkte dag hebben, ontvangen een extra bedrag aan maaltijdcheques dat overeenstemt met 100 EUR per jaar.
- Daarnaast ontvangt elk personeelslid 200 EUR extra per jaar via maaltijdcheques, ecocheques, cultuur- of sportcheques of cadeaucheques.
- Een verhoging van het aanvullend pensioen voor de contractuele personeelsleden (de zogenaamde tweede pijler): de minimale bijdragevoet stijgt van 1 % naar 2,5 % of een gelijkwaardige dekking.
- Besturen die in 2019 reeds de koopkracht van hun personeel verhoogd hebben, mogen deze maatregelen verrekenen op het nieuwe akkoord.
Op basis van onze situatie (reeds maaltijdcheques van 8 EUR en 3 % tweede pensioenpijler voor contractanten) zal het sectoraal akkoord erin bestaan om 200 EUR koopkrachtverhoging per VTE toe te kennen in de vorm van ecocheques, cultuur-of sportcheques of via de invoering van lokale handelaarsbonnen (cadeaucheques) of door een combinatie van deze mogelijkheden.
Een cadeaucheque mag voor maximum 40 EUR per personeelslid per jaar toegekend worden, naar aanleiding van Sinterklaas, Kerstmis of nieuwjaar. Deze cadeaucheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen.
Ecocheques zijn waardebonnen die uitsluitend gebruikt mogen worden voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter. Het totale bedrag van de ecocheques die de werkgever toekent, mag niet groter zijn dan 250 EUR per kalenderjaar en per werknemer om vrijgesteld te zijn van fiscale en sociale bijdragen. Ecocheques zijn twee jaar geldig.
De sport- en cultuurcheque is het sociale voordeel voor het deelnemen of bijwonen van sportieve en culturele evenementen. Het totale bedrag van de sport- en cultuurcheques die de werkgever toekent, mag niet groter zijn dan 100 EUR per jaar en per werknemer om vrijgesteld te zijn van fiscale en sociale bijdragen.
Specifiek voor het jaar 2020, kan er uitzonderlijk ook met een consumptiecheque gewerkt worden, een cheque die speciaal uitgegeven is naar aanleiding van de coronacrisis en maximum 300 EUR mag bedragen. De consumptiecheque is vrijgesteld van fiscale en socialezekerheidsbijdragen. Deze consumptiecheque kan enkel uitgegeven worden in de horecasector, in de culturele sector wanneer de instelling erkend, goedgekeurd of gesubsidieerd wordt door de bevoegde overheid of bij sportverenigingen voor wie een federatie erkend of gesubsidieerd door de gemeenschappen, bestaat of die tot een van de nationale federaties behoort. Er is nu ook een uitbreiding naar kleinhandelszaken die langer dan 1 maand moesten sluiten. Deze consumptiecheque kan uitgegeven worden tot 7 juni 2021.
Er werd een voorstel uitgewerkt om uitvoering te geven aan de koopkrachtverhoging van 200 EUR per VTE door jaarlijks per VTE een cadeaucheque ter waarde van 40 EUR toe te kennen, ter gelegenheid van Sinterklaas, in de vorm van een geschenkcheque die kan ingeruild worden bij lokale handelaars, evenals 160 EUR aan ecocheques. Dit wordt berekend à rato van de tewerkstellingsbreuk.
De cadeaucheque kan gegeven worden onder de vorm van een kad-Oh-bon. Ecocheques kunnen toegevoegd worden op de maaltijdchequekaarten. Om de toekenning van cadeaucheques en ecocheques mogelijk te maken, moet een regeling opgenomen worden in de rechtspositieregeling.
Het voorstel werd onderhandeld met de vakorganisaties en resulteerde in een protocol van akkoord (zie bijlage).
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld om het voorstel tot uitvoering van het sectoraal akkoord goed te keuren en hiertoe de rechtspositieregeling voor het personeel aan te passen.
Sectoraal akkoord 2020 voor de lokale en provinciale besturen.
Uitgave te voorzien in volgende AMJP.
uitvoering te geven aan het sectoraal akkoord 2020 door jaarlijks, per VTE, 160 EUR aan ecocheques toe te kennen evenals een cadeaucheque ter waarde van 40 EUR ter gelegenheid van Sinterklaas, in de vorm van een geschenkcheque die kan ingeruild worden bij lokale handelaars. Dit wordt berekend à rato van de tewerkstellingsbreuk. Hiervoor worden de nodige aanpassingen doorgevoerd aan de rechtspositieregeling zoals toegevoegd in bijlage. Deze regeling gaat in vanaf 1 januari 2020.