Om de operationaliteit van de meldkamer niet in het gedrang te brengen is het belangrijk om de drie vacatures zo snel mogelijk in te vullen. Het politiestatuut voorziet hiervoor de procedure van een externe aanwerving omwille van een dringende nood: voor de invulling van een dringende behoefte kan de politie binnen het administratief en logistiek kader overgaan tot contractuele aanwerving, daarna gevolgd door een statutaire aanwerving in de gewone mobiliteitsprocedure. De functies moeten bijgevolg in een volgende mobiliteitscyclus vacant worden verklaard.
De korpschef wenst hiertoe over te gaan voor drie functies van assistent onthaal en telefonie bij de meldkamer van de lokale politie Sint-Niklaas en hiervoor geen wervingsreserve vast te stellen.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 17 van 13 maart 2002.
Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002.
Omzendbrief GPI 23 van 19 januari 2003.
Permanente nota van 3 juli 2009 van de directie van de juridische dienst van de federale politie.
drie functies van assistent onthaal en telefonie (administratief en logistiek kader) voor de afdeling dringende politiehulp, dienst meldkamer, van de lokale politie Sint-Niklaas, in te vullen via een externe aanwerving omwille van een dringende nood.
voor deze functies geen wervingsreserve aan te leggen.