Een assistent van de lokale politie Sint-Niklaas, dienst Lokaal Informatiekruispunt (LIK), verlaat op 1 september 2021 de lokale politie Sint-Niklaas voor een loopbaanonderbreking van twee jaar met het verlofstelsel 'afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden' om te gaan werken bij het parket van Dendermonde. Hierdoor komt er een functie van assistent tijdelijk vrij. Omdat ondertussen een onthaalbediende intern zal verschuiven naar de dienst LIK, zal er een onthaalbediende minder zijn bij de meldkamer. Omdat de functie van onthaalbediende tot de sleutelfuncties van het korps behoort, wenst de korpschef de functie van onthaalbediende snel aan te werven met een tijdelijk vervangingscontract van bepaalde duur (maximum twee jaar). Dit is mogelijk door gebruik te maken van de functie van assistent bij de dienst LIK die door de tijdelijke afwezigheid van de titularis vrijkomt voor twee jaar. Omdat het om een snelle, doch tijdelijke, vervanging gaat, wenst de lokale politie Sint-Niklaas beroep te doen op een externe werving via VDAB. Streefdatum van indiensttreding is 1 september 2021.
De geïnteresseerde kandidaten moeten voor een selectiecommissie verschijnen die een rangschikking opmaakt van de meest geschikte tot de minst geschikte kandidaat. De samenstelling van de selectiecommissie wordt voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen. De tijdelijke aanstelling wordt daarna voorgelegd aan de burgemeester.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 20 december 2005, artikel 2, dat artikel IV.I.37 van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten vervangt.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Omzendbrief GPI 23 van 12 juli 2002 over de commissies van geschiktheid van het personeel van de politiediensten.
Er is voldoende krediet beschikbaar op het personeelsbudget bij de politiezone om deze vervanging te kunnen financieren.
één functie van contractueel assistent (administratief en logistiek kader, niveau C) vacant te verklaren als onthaalbediende bij de meldkamer van de lokale politie Sint-Niklaas, en deze in te vullen via een vervangingscontract van bepaalde duur voor maximum twee jaar.
volgende selectiewijze vast te stellen:
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de plaatselijke selectiecommissie, die een rangschikking van de kandidaten opmaakt;
- de functie niet toe te kennen op basis van anciënniteit van de kandidaten.