De voorliggende aanpassingen zijn enerzijds een actualisatie van sommige bepalingen en anderzijds een aanpassing van het grensbedrag voor toewijzing en betaalbaarstelling van vormingen. Er wordt voorgesteld dit bedrag te verhogen van 2.500 EUR naar 10.000 EUR, zodat dit gelijk loopt met de bedragen in het kader van de vaststelling van het begrip dagelijks bestuur, conform de beslissing van de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn van 21 juni 2019. Een volledig overzicht van alle wijzigingen werd toegevoegd als bijlage.
Decreet over het lokaal bestuur, artikelen 77, 85 en 170.
Deze wijziging werd besproken in het managementteam en gunstig geadviseerd.
dat onder dagelijks personeelsbeheer wordt verstaan:
Vorming:
- goedkeuring studiedagen en interne cursussen tot 10.000 EUR (exclusief btw, maar met inbegrip van terugbetaling, dienstvrijstelling …);
- toelating voor werkbezoeken, optreden als spreker;
- aanvragen rijbewijzen en betaling kosten;
- opleggen verplichte opleidingen;
- toelating voor langdurige opleidingen en langdurige schoolse opleidingen die leiden tot diploma + opleidingsbeding, kosten- en compensatieregeling bij niet-verplichte vorming;
- betaalbaarstelling vormingsfacturen tot 10.000 EUR (exclusief btw);
- toewijzing interne cursussen (VDAB, Syntra,...) tot 10.000 EUR (exclusief btw);
- terugbetaling kosten langdurige opleidingen.
Personeelsbeheer en wedden:
- doorverwijzing naar Medex;
- toekenning halvedagprestaties op doktersadvies;
- toekenning verlof zonder wedde/onbetaald verlof;
- vaststelling onwettige afwezigheid en inhouding wedde;
- vaststelling en wijziging individuele uurroosters;
- kennisneming erkenning arbeidsongeval;
- kennisneming genezing in arbeidsongevallen met of zonder restletsel zonder blijvende arbeidsongeschiktheid;
- toekenning rente in arbeidsongevallen met een blijvende arbeidsongeschiktheid;
- in aanmerking nemen van beroepservaring/vaststellen individuele wedde;
- toekenning/intrekking vermindering arbeidsprestaties;
- verlenging vermindering arbeidsprestaties;
- toekenning invaliditeitsvergoeding;
- kennisneming pensioendatum.
Loopbaanbegeleiding:
- vaststelling functiebeschrijvingen;
- aanduiding evaluatoren;
- toewijzen tewerkstellingsplaats.
Selectie en organisatie:
- goedkeuring stageaanvragen;
- afsluiten vrijwilligersovereenkomst.
Sociale dienst personeel:
- goedkeuring tussenkomst in de organisatiekost van een groepsvormende activiteit.