Er worden een aantal aanpassingen aan de rechtspositieregeling voorgesteld. In uitvoering van het besluit van de Vlaamse Regering van 9 februari 2022, wordt de berekening van de eindejaarspremie en het rouwverlof aangepast: voor de berekening van de eindejaarspremie wordt het veranderlijk gedeelte opgetrokken van 2,5 % naar 3,6 % van het jaarsalaris; de begrenzing van de eindejaarspremie tot maximaal 1/12 van het jaarsalaris, wordt opgeheven. Tevens wordt het rouwverlof in een aantal gevallen uitgebreid. Daarnaast worden de specifieke aanwervingsvoorwaarden met betrekking tot het in bezit zijn van een bepaald rijbewijs, aangepast. In sommige gevallen kan het rijbewijs gehaald worden binnen de twee jaar na indiensttreding.
Tenslotte wordt de rechtspositieregeling aangepast zodat het voor medewerkers mogelijk wordt om een deel van de eindejaarspremie om te zetten in een fietslease. In het kader van de fietslease werd een afsprakenkader uitgewerkt die de praktische modaliteiten van het fietslease-systeem regelt. Hierin worden onder andere de afspraken vastgelegd tussen medewerkers, de werkgever (stad/OCMW) en B2Bike BV, de externe partner die door de stad werd aangewezen na overheidsopdracht. Dit afsprakenkader zal deel uitmaken van het arbeidsreglement. De afspraken en modaliteiten hebben betrekking op de keuze van de fiets, de leasevoorwaarden, de verzekering, de vroegtijdige beëindiging van de leaseovereenkomst, het engagement om de fiets te gebruiken voor woon-werk verkeer...
De voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling en de invoering van het afsprakenkader voor fietslease werden onderhandeld met de vakorganisaties en resulteerden in een protocol van akkoord, met enkele opmerkingen vanwege ACOD voor wat betreft het afsprakenkader fietslease.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 77 en 78.
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, aangevuld met latere wijzigingen.
Besluit van de Vlaamse Regering van 9 februari 2022 tot wijziging van artikel 135 en 209 van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en artikel 98 van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Rechtspositieregeling geldend voor het personeel van de stad en OCMW Sint-Niklaas
met algemene stemmen (37)
de aanpassingen aan de rechtspositieregeling van stad en OCMW goed te keuren.
Een exemplaar van de rechtspositieregeling wordt als bijlage aan de notulen van deze zitting gehecht.
het afsprakenkader fietslease goed te keuren en toe te voegen aan het arbeidsreglement van stad en OCMW.
Een exemplaar van het afsprakenkader wordt al bijlage aan de notulen van deze zitting gehecht.