Voor de invulling van een dringende behoefte kan de politie binnen het administratief en logistiek kader overgaan tot een externe aanwerving omwille van een dringende nood. Deze procedure voorziet eerst een contractuele aanwerving, daarna worden de functies in een volgende mobiliteitscyclus van de geïntegreerde politie vacant verklaard ter statutarisering. De opstart van de lokale sanctionering van onbemande trajectcontroles op 1 januari 2023 en het verwerken van het lokaal uitschrijven van GAS-boetes als gevolg hiervan voor lichte snelheidsovertredingen, gekend als 'GAS 5', heeft extra werklast tot gevolg. Hiervoor is het noodzakelijk om de dienst verkeerspolitie te versterken met nog een extra assistent GAS 5 en om deze vacature zo snel mogelijk in te vullen. De korpschef geeft hiervoor positief advies op voorwaarde dat het aantal ter beschikking gestelde stadspersoneelsleden aan de politie op hetzelfde peil blijft zoals momenteel is voorzien.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 17 van 13 maart 2002.
Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002.
Omzendbrief GPI 23 van 19 januari 2003.
Permanente nota van 3 juli 2009 van de directie van de juridische dienst van de federale politie.
Gemeenteraadsbeslissing van 20 december 2019 betreffende de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas.
Deze vacature is voorzien in de personeelsbegroting van de politiezone.
met 33 stemmen voor (N-VA, Groen, Open Vld, CD&V, Vooruit) en 6 stemmen tegen (Vlaams Belang, PVDA)
binnen het administratief en logistiek kader een extra functie van assistent 'GAS 5' voor de afdeling Verkeer van de lokale politie Sint-Niklaas, aan te werven via de procedure van de externe aanwerving omwille van een dringende nood.
voor deze functie geen wervingsreserve aan te leggen.
het aantal stadspersoneelsleden dat ter beschikking gesteld is bij de politie op minstens hetzelfde peil te houden zoals momenteel is voorzien.