Elk lokaal politiekorps is verantwoordelijke voor de eigen aanwervingen op grond van een vervangingscontract of de aanwervingen buiten kader. De in het politiestatuut (RP POL) voorziene rekruterings-, selectie- en aanwervingsprocedure is niet toepasbaar op dit soort betrekkingen. Elke zone kan op autonome wijze tot aanwerving overgaan. Krachtens het concurrentieprincipe dat primeert wat betreft de toegang tot een betrekking in het openbaar ambt, is het aangewezen een plaatsaanbieding voor dit soort betrekking te publiceren aan de hand van elk door het politiekorps nuttig geacht middel.
Omdat de indiensttreding van de agenten recent opnieuw door de federale politie werd uitgesteld, acht de korpsleiding het momenteel noodzakelijk om bij de verkeerspolitie een tijdelijke bijzondere opdracht te laten uitvoeren, buiten kader, door een contractueel assistent van het administratief en logistiek kader.
De tijdelijke bijzondere opdracht duurt maximum één jaar. De omschrijving van deze opdracht is als bijlage bij dit besluit gevoegd. De geïnteresseerde kandidaten moeten nadien voor een selectiegesprek verschijnen waarna een rangschikking wordt opmaakt van de meest geschikte tot de minst geschikte kandidaat. Tot slot gaat de burgemeester over tot de tijdelijke aanwerving.
Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten, artikel 26 (Exoduswet).
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 20 december 2005, artikel 2, dat artikel IV.I.37 van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten vervangt.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones; GPI 15 bis; GPI 15 quater.
Omzendbrief GPI 23 van 12 juli 2002 over de commissies van geschiktheid van het personeel van de politiediensten.
Gemeenteraadsbeslissing van 29 april 2019 betreffende de delegatie van bevoegdheid van de gemeenteraad aan de burgemeester voor de benoemingen van politiepersoneelsleden.
Gemeenteraadsbeslissing van 20 december 2019 betreffende de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas.
één functie van assistent contractueel vacant te verklaren voor de afdeling verkeer, dienst verkeerspolitie, en deze in te vullen op basis van de wetgeving inzake de aanwervingen, buiten kader, voor het uitvoeren van een tijdelijke bijzondere opdracht van het personeel van de politiediensten.
volgende selectiewijze vast te stellen:
- publicatie van de vacature op de website van de lokale politie Sint-Niklaas;
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten waarna een rangschikking van de kandidaten wordt opmaakt.
naar aanleiding van de selectie geen wervingsreserve aan te leggen voor deze functie.