Notulen  raad voor maatschappelijk welzijn

Voor de algemene vergadering van Zorgpunt Waasland werden tijdens de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 januari 2019 drie afgevaardigden aangeduid. Voor de raad van bestuur werden in diezelfde zitting ook drie bestuurders aangeduid, deze bestuurders moeten lid zijn van de raad voor maatschappelijk welzijn. In gevolge het ontslag van raadslid Christel Geerts, wordt gevraagd haar te vervangen als vertegenwoordiger in de raad van bestuur van Zorgpunt Waasland. 

Decreet lokaal bestuur, deel 3, titel 4, hoofdstuk 2. 
Statuten Zorgpunt Waasland.

In uitvoering van het decreet lokaal bestuur worden de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergaderingen aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd ter goedkeuring.

Decreet lokaal bestuur, artikelen 74, 277 § 1 en 278 § 1.

De wijzigingen aan organogram en formatie zijn ingegeven door de volgende overwegingen:- om een continue en kwalitatieve ondersteuning te kunnen blijven bieden aan de burgers;- om een antwoord te kunnen bieden op de groeiende complexiteit in de samenleving (doelgroepen, noden, opeenvolgende crises);
- om de opdrachten vanuit het decreet lokaal bestuur rond het opnemen van de regie-opdracht (integratie regietaken in één geheel) uit te voeren;
- activiteiten worden herschikt om een evenwichtigere span of control voor de leidinggevenden te krijgen;
- er wordt een eerste aanzet tot vereenvoudiging van hiërarchische structuren gegeven;
- een aantal functies worden aangepast in verhouding tot de zwaarte van het takenpakket. 

Organogram:
Een organogram geeft een schematische voorstelling van een organisatie(onderdeel). De aangepaste organisatiestructuur van de clusters Cultuur en Vrije Tijd, Omgeving, Dienstverlening en Welzijn evenals de motivatie voor deze wijzigingen zijn terug te vinden in de bijlagen.

Impact op de formatie:
Cluster dienstverlening:

Cluster welzijn:

Cluster cultuur en vrije tijd:

Bij de cluster omgeving is er geen impact op de formatie ten gevolge van de hertekening.
De wijzigingen aan de verscheidene organogrammen (met de impact op de formatie) werden voorgelegd aan en besproken met de syndicale organisaties. Het overleg met de syndicale organisaties vond plaats op 12 december 2022 en resulteerde in een protocol voor akkoord (als bijlage).

Decreet lokaal bestuur, artikel 161.

Door de wet houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid van 30 oktober 2022, werd artikel 34 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aangepast. Voortaan zijn medewerkers tot maximaal drie keer per kalenderjaar niet meer verplicht om een geneeskundig attest voor te leggen voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid. De nieuwe regeling trad in werking op 28 november 2022.
In het licht van deze nieuwe regelgeving wordt voorgesteld het arbeidsreglement van stad en OCMW aan te passen, meer bepaald deel III (reglement betreffende de controle op afwezigheid wegens ziekte) :
- invoeren artikel 64 bis: dit artikel voert de nieuwe regeling in waarbij medewerkers tot maximaal drie keer per kalenderjaar niet meer verplicht zijn om een geneeskundig attest voor te leggen voor de eerste dag van een arbeidsongeschiktheid;
- aanpassen artikel 65: de termijn om het geneeskundig getuigschrift binnen te brengen wordt verlengd tot uiterlijk de tweede dag volgend op de arbeidsongeschiktheid.
De geneeskundige attesten die in eerste instantie per mail werden bezorgd, moeten nadien niet meer aan de personeelsdienst bezorgd worden. Medewerkers moeten ze wel gedurende één maand bewaren. Binnen deze termijn kan het origineel attest desgevallend door de personeelsdienst worden opgevraagd.
Daarnaast wordt de locatie van de postbus voor ziektebriefjes aangepast aan de nieuwe situatie in het stadhuis;
- artikel 61: in dit artikel wordt de expliciete verplichting ingeschreven om de vermoedelijke duur van de afwezigheid wegens ziekte ook terug te koppelen naar de rechtstreeks leidinggevende. Op die manier kan de leidinggevende desgevallend tijdig de passend maatregelen nemen in het kader van de continuïteit van de dienstverlening.
Deze wijzigingen werden voorgelegd aan de vakorganisaties op 12 december 2022 en zij ondertekenden een protocol van akkoord.

Wet van 30 oktober 2022 houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid.
Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, artikel 34.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 77 en 78.

OCMW Sint-Niklaas is eigenaar van de gronden gelegen in het gebied tussen Tassijnslaan, Vossekotstraat, Grote Baan en Jagersdreef, 9100 Sint-Niklaas, kadastraal bekend onder 6de afdeling, sectie A, perceelnummers 18B, 20D, 22A, 36H, 37B, 42, 69A, 84N, 133, 134, 135A en 135C, met een kadastrale oppervlakte van 59.390 m².
De stad wenst in dit gebied een publiek toegankelijk recreatiegebied te ontwikkelen. Op het perceel 36H zal de stad een mountainbikeparcours realiseren. Omdat de inrichting en ontwikkeling van een publiek toegankelijk recreatiegebied beter aansluit bij de beleidsdoelstellingen van de stad, is het aangewezen dat de percelen van het OCMW Sint-Niklaas overgedragen worden aan de stad.

Decreet lokaal bestuur, artikelen 77 en 78.

Tussen het OCMW en de firma  Durabrik Bouwbedrijven nv, Landegemstraat 10, 9031 Gent, werd op 27 januari 2021 een samenwerkingsovereenkomst afgesloten in het kader van een CBO-procedure voor het bouwen van sociale woningen op een perceel grond gelegen in het Gerdapark, kadastraal bekend, 4de afdeling, sectie D, deel van nr. 821K, eigendom van het OCMW. Via een CBO-procedure stelt de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) ondernemers aan die sociale woningen ontwerpen en bouwen op gronden die ze aan een sociale huisvestingsmaatschappij verkopen. De VMSW heeft het project goedgekeurd en in de derde fase van de procedure kan een sociale huisvestingsmaatschappij de grond aankopen en een aannemingsovereenkomst voor de bouw van de woningen afsluiten. De Sint-Niklase Maatschappij voor de Huisvesting (SNMH), William Griffithsstraat 92, 9100 Sint-Niklaas, heeft laten weten dat zij een akkoord heeft met Durabrik Bouwbedrijven nv voor de bouw van 23 sociale huurappartementen en heeft de gunning voor de bouwwerken toegewezen. 

De bouwgrond heeft een oppervlakte van 1.638,80 m² en de waarde van het grondaandeel werd in fase 2 van de CBO-procedure bepaald op 632.000 EUR. Hiervoor werd op de totale schattingsprijs van 790.000 EUR de bovengrens van de sociale huisvestingsmaatschappij van 80% toegepast. De verkoopprijs wordt bepaald op 468.685 EUR. De minderinkomst ten bedrage van 163.315 EUR wordt gecompenseerd vanuit de middelen voorzien voor de ondersteuning van sociaal wonen.

Na realisatie van het woonproject zullen delen grond kosteloos terug overgedragen worden naar de stad om ingelijfd te worden in het openbaar domein.

Wet inzake overheidsopdrachten van 17 juni 2016.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 77, 78 en 84.
Besluit van de Vlaamse Regering van 11/09/2020 tot uitvoering van de Vlaamse Codex Wonen van 2021.
Besluit Vlaamse Codex Wonen, boek 4, deel 1, titel 2, hoofdstuk 2, afdeling 1.
Ministerieel Besluit van 15 september 2017 houdende vaststelling van het kader voor de renovatietoets en de lokale woontoets en van het financiële kader ter uitvoering van artikel 4, eerste lid van het Procedurebesluit Wonen van 14 juli 2017.
Samenwerkingsovereenkomst CBO-procedure van 27 januari 2021 voor het bouwen van sociale woningen op een perceel grond van het OCMW gelegen in het Gerdapark.