Met ‘Plan Samenleven’ biedt de Vlaamse regering ondersteuning aan gemeenten en steden in het bevorderen van het samenleven in diversiteit. In de loop van 2022 tot en met 2024 worden steden en gemeenten financieel en inhoudelijk ondersteund. Op deze manier legt de Vlaamse overheid de regie voor het integratie- en gelijkekansenbeleid expliciet in handen van de lokale besturen. De lokale besturen maken van samenleven in diversiteit een succes door het uitrollen van acties die ze ofwel zelf als actor ofwel in samenwerking met partners uitvoeren. Bij uitvoering van de acties van het Plan Samenleven kan als lokaal bestuur beroep gedaan worden op de ondersteuning van het Agentschap Integratie en Inburgering, dat expertise heeft in de thema’s taal, verbinding en participatie. Het Agentschap Integratie en Inburgering zal ondersteuning bieden aan het lokaal bestuur door een personeelsinzet van maximum 0.6 VTE toe te wijzen die zal bijstaan in de uitvoering van het Plan Samenleven. Deze personeelstijd wordt verdeeld over verschillende personeelsleden van het Agentschap. Deze persoon zal het lokaal bestuur algemeen ondersteunen bij de planning, monitoring en evaluatie. Deze persoon zal op deze manier mee instaan voor een kwalitatieve uitwerking en duurzame verankering van de acties. De vaste ondersteuner is het aanspreekpunt binnen het agentschap en zorgt voor afstemming tussen de verschillende collega’s. Verder wordt ook thematische ondersteuning voorzien voor enkele acties.
De volgende afspraken zijn opgenomen in de samenwerkingsovereenkomst:
Algemene ondersteuningsafspraken:
- deelname stuurgroep Plan Samenleven Sint-Niklaas;
- deelname aan netwerken in verband met acties Plan Samenleven;
- ondersteuning bij omgevingsanalyse en communicatie omstaanderstrainingen;
- monitoring en eventuele bijsturing van de samenwerking met de thematische consulenten, doorheen het werkjaar.
Thematische ondersteuningsafspraken:
- Actie 5: Oefenkansen Nederlands
1. Ondersteuning en deelname bij het nog te ontwikkelen platform/netwerk oefenkansen;
2. Op vraag geven van vormingen voor organisatoren en begeleiders van oefenkansen.
- Actie 15: Brug leggen naar onderwijs
1. Ondersteuning op vraag via vormingsaanbod;
2. Op vraag deelnemen aan netwerken en platformen.
Actie 17: Opleiden in omstaandersprincipe
1. Ondersteuning bij opmaak van een omgevingsanalyse;
2. Ondersteuning bij conclusies resultaten: op basis van een omgevingsanalyse maken we samen een mapping van de belangrijkste doelgroepen en contexten waar er nood en draagvlak is voor omstaanderstrainingen:
3. Ondersteuning bij communicatie en promotie;
4. We trainen burgers en professionals in het leren reageren op ongewenst gedrag;
5. We zoeken mee naar partners die omstaanderstrainingen aanbieden;
6. Klankbord rond impactmeting.
- Actie 20: Sociale mix in scholen bevorderen
1. Ondersteuning op vraag via vormingsaanbod;
2. Op vraag deelnemen aan netwerken en platformen
- Actie 2: Lokaal Actieplan Polarisering
1. Advies en inhoudelijke ondersteuning bij het lerend netwerk (mentorschap Sint-Niklaas).
Daarnaast worden er vier overlegmomenten per jaar gepland in het kader van planning, monitoring en evaluatie.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Diversiteitsprogramma 2020-2025.
Plan Samenleven.
de samenwerkingsovereenkomst met het Agentschap Integratie en Inburgering in het kader van Plan Samenleven goed te keuren.
Een exemplaar van de samenwerkingsovereenkomst wordt als bijlage aan de notulen van deze zitting gehecht.
machtiging te verlenen tot ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst aan de algemeen directeur en de burgemeester of een door hem aangeduid lid van het college van burgemeester en schepenen.