Het Geïntegreerd Breed Onthaal (GBO) is een samenwerkingsverband dat minstens het OCMW, het CAW en de erkende Diensten Maatschappelijk Werk van de ziekenfondsen omvat. Het wordt gerealiseerd onder regie van het lokaal bestuur. Er zijn twee samenwerkingsverbanden (GBO Waasland ZW en GBO Waasland NO) die apart middelen ontvangen, maar deze inzetten voor gezamenlijke doelstellingen en acties. De samenwerking heeft twee belangrijke doelstellingen:
- sociale hulp- en dienstverlening toegankelijk maken;
- onderbescherming tegengaan.
Het samenwerkingsverband GBO zet methodieken in om die doelgroepen te bereiken die nog niet of onvoldoende worden bereikt. De samenwerking neemt een aanvang vanaf 1 mei 2025 tot en met 31 december 2031. Een jaaractieplan wordt opgesteld op basis van de beschikbare middelen en jaarlijks geëvalueerd. De samenwerkingsafspraken zijn als volgt:
- alle subsidies die worden verkregen in het kader van GBO, worden solidair ingezet overeenkomstig de bepaalde acties in het gezamenlijk jaaractieplan;
- samenwerking is het basisprincipe om een actie uit te voeren binnen GBO. Een concrete actie kan enkel uitgevoerd worden indien minstens twee actoren betrokken zijn, mits akkoord van de stuurgroep;
- de kernpartners engageren zich om ervoor te zorgen dat de werking in hun eigen organisatie gericht is op een brede vraagverheldering en samenwerking tussen de kernpartners. Elke kernpartner zet binnen zijn organisatie in op de benodigde kennisdeling over de werking van de andere partners die hiervoor noodzakelijk is. Vanuit het jaaractieplan worden gerichte acties opgezet om dit te faciliteren;
- de kernpartners engageren zich om een actieve rol op te nemen in het overleg. Het overleg tussen de kernpartners van het GBO vindt plaats tijdens het Waas lokaal sociaal beleidsoverleg, dat gefaciliteerd wordt door ELZ Waasland ZW;
- de kernpartners engageren zich om deel te nemen aan het Waas lokaal sociaal beleidsoverleg;
- voor elke actie engageert er zich één van de kernpartners om de actie te trekken. Indien nodig wordt er externe expertise ingehuurd of worden afspraken gemaakt met externe actoren. De kernpartner-trekker blijft echter de actie opvolgen;
- op elke stuurgroep geeft de trekker een tussenstand in de respectievelijke actie en staat in voor de eindevaluatie naar de stuurgroep toe;
- de voorzitter van de GBO-stuurgroep wordt jaarlijks aangeduid in een beurtrol zodat elke kernpartner deze rol zal opnemen. Voor het werkingsjaar mei 2025-april 2026 neemt OCMW Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht de voorzittersrol op. Voor het werkingsjaar mei 2026 - april 2027 neemt OCMW Sint-Niklaas de voorzittersrol op;
- de eerstelijnszone Waasland ZW engageert zich om een forum te bieden aan de kernpartners, met name het Waas lokaal sociaal beleidsoverleg. De eerstelijnszone engageert zich om vanuit haar omgevingsanalyse bij te dragen aan het kader waarbinnen acties uitgezet worden naar de meest kwetsbaren.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 77 en 78.
Decreet van 9 februari 2018 betreffende het lokaal sociaal beleid.
Besluit van de Vlaamse Regering van 30 november 2018 betreffende het lokaal sociaal beleid.
akkoord te gaan met het voorstel tot convenant voor het samenwerkingsverband GBO Zuid West Waasland.
Een exemplaar van het convenant wordt als bijlage aan de notulen van deze zitting gehecht.