De gemeenteraad stelde in zitting van 22 maart 2024 de personeelsformatie van lokale politie Sint-Niklaas vast. Het diensthoofd van de dienst logistiek, consulent Dirk Lisaerde, zal in het voorjaar van 2026 in pensioen gaan. Zijn effectieve pensioendatum is nog niet bepaald maar is uiterlijk 1 juni 2026. Als gevolg hiervan ontstaat er een vacature van diensthoofd logistiek, graad: consulent.
Gezien de complexiteit en het korpsbrede gewicht van de functie wenst de korpsleiding deze functie tijdig vacant te verklaren om de continuïteit van de opvolging te kunnen garanderen en de logistieke stroom niet te onderbreken. Daarnaast streeft de korpsleiding ernaar om idealiter enkele maanden een dubbele bezetting van de functie te voorzien met het oog op de kennis- en dossieroverdracht van het huidig diensthoofd naar het nieuwe diensthoofd.
Lokale politie Sint-Niklaas wil deze functie invullen via een mobiliteitscyclus. De geïnteresseerde kandidaten moeten nadien voor een selectiecommissie verschijnen die een rangschikking opmaakt van de meest geschikte tot de minst geschikte kandidaat. De samenstelling van de selectiecommissie wordt voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen. Tot slot gaat de burgemeester over tot benoeming.
Indien de rekrutering in de mobiliteitsprocedure binnen het administratief en logistiek kader vlot verloopt, kan ten vroegste 1 september 2025 een nieuwe medewerker tewerkgesteld worden. Dit zou betekenen dat de nieuwe geselecteerde consulent zich tijdelijk in theoretisch overtal bevindt tot ten laatste de dag voorafgaand aan het pensioen van het huidige diensthoofd logistiek, met als uiterste pensioendatum 1 juni 2026. Dit impliceert een niet-budgetneutrale situatie van enkele maanden. Indien er in de eerstvolgende mobiliteitscyclus geen geschikte kandidaten zijn, zal worden overgegaan naar een externe aanwerving omwille van een dringende nood. In die situatie zal de aanwerving opschuiven en zal de periode met een dubbele bezetting en de budgettaire impact verminderen.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 20 december 2005, artikel 2, dat artikel IV.I.37 van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten vervangt.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Omzendbrief GPI 23 van 12 juli 2002 over de commissies van geschiktheid van het personeel van de politiediensten.
Gemeenteraadsbeslissing van 22 maart 2024 betreffende de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas.
Gemeenteraadsbeslissing van 19 december 2024 betreffende de delegatie van de bevoegdheid van de gemeenteraad aan de burgemeester voor de benoemingen van politiepersoneelsleden.
een functie van diensthoofd logistiek, graad: consulent vacant te verklaren en deze in te vullen op basis van de wetgeving inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
volgende selectiewijze vast te stellen:
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de plaatselijke selectiecommissie, die een rangschikking van de kandidaten opmaakt;
- de functie niet toe te kennen op basis van anciënniteit van de kandidaten.
naar aanleiding van de selectie geen wervingsreserve aan te leggen voor deze functie.
in te stemmen met de invulling van de functie via de procedure van een externe aanwerving omwille van een dringende nood indien er geen kandidaten gevonden worden in de gewone mobiliteit.