Met email van 21 februari 2025 laat Geïntegreerde Zorg Waasland vzw weten dat tijdens de algemene vergadering van 19 december 2024 is besloten om hun vzw te laten 'slapen'.
Geïntegreerde Zorg Waasland vzw startte als pilootproject om organisaties bij elkaar te brengen rond georganiseerde zorg. In het Waasland werd ervoor gekozen dit te organiseren in de vorm van een vzw. De vzw bestond uit een vijftigtal zorg- en welzijnspartners, waaronder lokaal bestuur Sint-Niklaas. Eind 2024 werd de financiering voor de pilootprojecten geïntegreerde zorg stopgezet. De vzw besloot noodgedwongen alle activiteiten stop te zetten en de vzw te ontbinden. Aangezien het ontbinden veel administratie met zich meebrengt, kiezen ze ervoor om als tussenfase de vzw in een slaaptoestand te brengen. Deze keuze is gemaakt om de vereffening haalbaar te houden binnen de gestelde deadline van het RIZIV. Om hun vzw minder administratief belastend te maken en beter beheersbaar te houden in een slapende toestand, hebben zij voorgesteld het aantal leden van de algemene vergadering in te krimpen:
- het aantal leden van de algemene vergadering wordt teruggebracht van 49 naar circa 20 leden. Dit ook om 2/3 aanwezigheid haalbaar te maken;
- dit proces zal plaatsvinden via een vrijwillige oproep tot 'ontslagname'.
Ondertussen namen de de meeste leden ontslag uit de vzw; volgende leden resteren nog: Vitaz, Zorgpunt Waasland, drie mutualiteiten en integratiecoach Laurent Bursens. Daar de vzw geen kantoren meer heeft, zal er van de leden verwacht worden minimum één keer per jaar deel te nemen aan een digitale algemene vergadering in afwachting van de vereffening. Mochten wij als enig lokaal bestuur besluiten om aangesloten te blijven, wordt er verwacht dat wij alsnog een vertegenwoordiging aanstellen en dat deze persoon zich vrij kan maken voor deze algemene vergaderingen.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Er zijn geen inhoudelijke gevolgen verbonden aan het uittreden. De opvolging van de ontbinding van de vzw wordt teruggekoppeld binnen de overlegstructuren van de ELZ waarvan wij deel uitmaken.
als lid uit de vereniging Geïntegreerde Zorg Waasland vzw te treden.
ontslag te geven als lid van de raad van bestuur van de vzw Geïntegreerde Zorg Waasland.