2019_GR_00404 - Politieaangelegenheden: personeel: operationeel en administratief en logistiek kader: aanpassing personeelsformatie: goedkeuring

De gemeenteraad stelde in zitting van 23 september 2011 de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas als volgt vast:

De gemeenteraad stelde in zitting van 22 juni 2012 binnen het administratief en logistiek kader de klassen van de functies CALog niveau A en de bijzondere graden niveau B en C in de politiezone vast als volgt:

De korpsleiding wenst vier items aan te passen in de personeelsformatie, waarvan er twee zich situeren in het administratief en logistiek kader en twee in het operationeel kader.

1. Opschaling van het administratief en logistiek kader:
1.1. alle niveau D's omzetten in niveau C's, gemene graad

De korpsleiding wil alle functies die momenteel als bediende, niveau D, zijn voorzien in de personeelsformatie, opschalen naar assistent, niveau C, aangezien de functies inhoudelijk taken bevatten die zich situeren in het niveau C. De bijzondere graad van ICT-assistent wordt niet meer opgenomen.

1.2. Toevoegen van 1 CALog niveau A, klasse 1

In het huidig kader is het niet mogelijk voor consulenten (CALog B) om intern te bevorderen via de daarvoor binnen het politiestatuut voorziene examen naar het adviseurskader, de bevordering is immers enkel mogelijk van een niveau B naar een niveau A, klasse 1.
Een extra adviseur, niveau A, klasse 1 opnemen in de personeelsformatie biedt interne medewerkers, die momenteel CALog niveau B zijn, wel de kans om te bevorderen naar niveau A. Dit op voorwaarde dat zij slagen in de daartoe voorziene selectieprocedures zoals deze zijn opgenomen in het politiestatuut RP POL. De functie is voorzien als beleidsmedewerker.

2. Aanpassing operationeel kader
2.1. Toevoegen van twee agenten van politie

Het huidige operationeel personeelskader bevat geen agenten. De korpsleiding wenst dit opnieuw in te voegen: deze categorie is gemakkelijker te rekruteren en kan nadien doorstromen naar inspecteur (mits het volgen van een opleiding). Op deze manier kan de invulling van het inspecteurskader vlotter gebeuren. De lokale politie Sint-Niklaas wordt immers geconfronteerd met een nijpend en chronisch tekort aan inspecteurs waardoor het inspecteurskader nauwelijks opgevuld raakt.
Agenten van politie hebben een exclusieve bevoegdheid in het domein verkeer: de twee functies worden voorzien bij de afdeling verkeerspolitie waar ze optimaal kunnen worden ingezet in verkeersmateries.

2.2. Daling van aantal inspecteurs van 151 naar 149.

De korpsleiding vermindert het aantal inspecteurs van 151 naar 149 als compensatie voor de toevoeging van twee agenten. Door deze operatie wordt het financieel evenwicht bewaard: het verlagen van het aantal functies van inspecteur met twee heeft een financieel voordelige impact op de begroting van de zone. Het opnemen van twee functies van agenten in het operationeel kader, betekent een financiële meerkost voor de zone. Deze financiële meerkost wordt ruimschoots gecompenseerd door het financieel voordeel van de daling van het aantal functies van inspecteur van 151 naar 149. De rest van dit financieel voordeel wordt gebruikt om de financiële meerkost te dragen van de toevoeging van een adviseur, klasse 1.
Het voorstel tot aanpassing van de personeelsformatie zoals hierboven beschreven, werd voorgelegd aan het BOC POL 105 op 7 november 2019: het BOC verleende een positief advies.
Rekening houdend met de hierboven vermelde elementen, wordt de definitieve operationele en administratieve en logistieke formatie als volgt vastgesteld:

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, in het bijzonder artikelen 66 tot 70.
Koninklijk besluit van 24 december 1999 tot vaststelling van de datum van inwerkingtreding van sommige artikelen van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructeerde op twee niveaus.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koniklijk besluit van 5 september 2001 houdende het minimaal effectief van het operationeel en van het administratief en logistiek kader van de lokale politie.
Koninklijk besluit van 7 december 2001 tot vaststelling van de formatienormen van de personeelsleden van de lokale politie.
Ministerieel besluit van 5 juni 2007 betreffende de weging van de functies van het niveau A van het administratief en logistiek kader van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 60 betreffende de weging van de functies van het niveau A van het administratief en logistiek kader van de politiediensten.
Gemeenteraadbeslissing van 23 september 2011 over de vastelling van de uitbreiding van de personeelsformatie van het operationeel en administratief en logistiek kader.
Gemeenteraadsbeslissing van 22 juni 2012 over de nieuwe vaststelling van de graden en klassen van het administratief en logistiek kader.