Hieronder vindt u een vergelijking tussen de huidige en de voorgestelde situatie:
Huidige situatie | Voorstel | |
A1aA1bA2a | 1 | 2 |
B123 | 5 | 3.8 |
C123 | 2.5 | 3.7 |
8,5 | 9.5 |
Dit vertaalt zich in de volgende verdeling tussen burgemeester en schepenen:
Huidige situatie | Voorstel | |||||
A1aA1bA2a | B123 | C123 | A1aA1bA2a | B123 | C123 | |
burgemeester | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
schepenen | 4 | 2.5 | 1 | 2.8 | 3.7 | |
totaal | 1 | 5 | 2.5 | 2 | 3.8 | 3.7 |
Dit voorstel zal voorgelegd worden
aan de syndicale organisaties tijdens het BOC van 20 januari 2025.
Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.
Besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen en latere wijzigingen.
Rechtspositieregeling geldend voor het personeel van de stad Sint-Niklaas.
Gemeenteraadsbeslissing van 24 januari 2020 houdende de vaststelling van de personeelsformatie met latere wijzigingen.
met 30 stemmen voor (N-VA, Vooruit en CD&V), 9 stemmen tegen (Vlaams Belang en PVDA) en 4 onthoudingen (Groen en Frans Wymeersch)
de wijziging van het personeelsplan van de kabinetten (voorheen kabinetsformatie) goed te keuren volgens onderstaande tabel:
Huidige situatie | Nieuwe situatie | |
A1aA1bA2a | 1 | 2 |
B123 | 5 | 3.8 |
C123 | 2.5 | 3.7 |
8.5 | 9.5 |