Terug gemeenteraad

vr 17/02/2023 - 19:00 gemeenteraadzaal

OPENBARE ZITTING

Politie

Politie

  • In gemeenteraadszitting van 20 december 2019 werd de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas vastgesteld. Een dispatcher vulde door een interne herplaatsing een vacature in van inspecteur bij de dienst gerechtelijk secretariaat. Als gevolg hiervan ontstaat er een vacature van inspecteur bij de afdeling dringende politiehulp, dienst dispatching.
    Aan de gemeenteraad wordt gevraagd een functie van inspecteur van politie vacant te verklaren voor de afdeling dringende politiehulp, dienst dispatching.

  • In gemeenteraadszitting van 20 december 2019 werd de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas vastgesteld. De personeelsformatie bevat onder meer 149 functies van inspecteur van politie.
    Als gevolg van de intense rekruteringsinspanningen en de geleidelijke doorstroming van de federale selectieketen, is er momenteel een opstoot van kandidaten voor onze politiezone. Begin januari 2023 bevinden zich dertien personen in de eindfase van de federale selectieketen. Zij moeten binnenkort als ‘laureaat’ een politiezone kiezen. Zij geven allen aan om te kiezen voor de lokale politie Sint-Niklaas. Deze kandidaten kunnen echter enkel aan de politiezone verbonden worden door het nieuwe externe rekruteringssysteem waarin laureaten worden gelinkt aan een effectieve vacature in de politiezone, waarna ze de basisopleiding tot inspecteur van politie volgen. De doorlooptijd van een aanwerving vanaf het moment van de aanvraag van non-activiteit voorafgaand aan het pensioen (NAVAP) tot de effectieve ambtsopname van een nieuwe medewerker in het korps, duurt nu minstens 1,5 jaar. Hierdoor holt de politiezone steeds achter de feiten aan om vacatures in te vullen. Functies mogen immers pas door de gemeenteraad vacant verklaard worden op het moment dat een medewerker de effectieve aanvraag tot pensioen, NAVAP of mobiliteit heeft ingediend. Dit heeft tot gevolg dat de vervanger pas ten vroegste één jaar na het vertrek van de medewerker die in NAVAP gaat, het ambt kan opnemen in de zone. De korpsleiding wil in voorafname aan de voorspelde toekomstige uitstroom door NAVAP in 2023 en 2024, nu reeds vijf vacatures van inspecteur bij de interventieteams vacant verklaren. Zo kunnen toch nog enkele van de huidige kandidaten reeds voor onze zone kiezen én zijn de medewerkers die in NAVAP gaan op tijd vervangen, daar waar er anders minstens één jaar geen vervanger is.
    Aan de gemeenteraad wordt gevraagd vijf functies van inspecteur van politie vacant te verklaren voor de afdeling dringende politiehulp, dienst interventieteams.

  • In gemeenteraadszitting van 20 december 2019 werd de personeelsformatie van de lokale politie Sint-Niklaas vastgesteld. Binnen de geïntegreerde politie worden de leden van het operationeel kader die op het einde van hun basisopleiding niet zijn aangewezen voor een functie ambtshalve in de tijdelijke affectatiepool DPP/ATA geplaatst. Van daaruit kunnen ze worden ingezet in entiteiten van de federale politie of in korpsen van de lokale politie. Meestal is dit in afwachting van hun aanwijzing bij mobiliteit naar een ambt binnen de federale of lokale politie. Het directiecomité van de federale politie besliste om vijftig functies van deze affectatiepool te detacheren naar de lokale politie. Elke lokale politiezone kan een aanvraag doen om een of meer inspecteurs naar de zone te laten detacheren. De korpsleiding wenst op dit aanbod in te gaan en twee functies van inspecteur voor de dienst dringende politiehulp, dienst interventieteams, aan te vragen voor een periode van drie maanden in de zomerperiode van 2023.
    Aan de gemeenteraad wordt gevraagd in te stemmen met de aanvraag tot tijdelijke detachering van twee inspecteurs van de dienst DPP/ATA naar de lokale politie Sint-Niklaas bij de afdeling dringende politiehulp, dienst interventieteams en dit voor een periode van drie maanden tijdens de zomer van 2023.

Dienstverlening

Bestuursadministratie

Techniek

Overheidsopdrachten en administratie

Omgeving

Plannen en ontwikkelen

Cultuur en vrije tijd

Vorming en educatie

Cultuur en vrije tijd (staf)

  • Een budget van 100.000 EUR wordt ter beschikking gesteld in de meerjarenplanning (MJP002001) ter ondersteuning van erkende verenigingen jeugd, sport en cultuur, die sinds 2022 geconfronteerd werden met hoge energieprijzen.
    De subsidie heeft als doel om deels tegemoet te komen aan de stijgende kosten voor gas of elektriciteit waarmee de betrokken verenigingen of organisaties te kampen hebben.
    Aan de gemeenteraad wordt een voorstel van verdeling van de voorziene middelen en een ontwerp subsidiereglement ter goedkeuring voorgelegd.

Welzijn

Kinderopvang

Aanvullende punten

BESLOTEN ZITTING

Ondersteuning financiƫn

Verzekeringen